معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به کاهش معوقات پرستاران از ۱۲ماه به ۶ماه، کمبود ۱۰۰هزار پرستار را یکی از چالش‌های اصلی نظام سلامت دانست و بر ضرورت حفظ و نگهداشت نیروی انسانی تأکید کرد.
به گزارش خبرنگار ما، عباس عبادی دیروز در نشست خبری به مناسبت هفته دولت با بیان اینکه در ابتدای دولت معوقات پرداختی کارکنان نظام سلامت حدود ۱۲ماه بود و همین موضوع موجب اعتراضات گسترده شد، اظهار داشت: این معوقات در کانون توجه ریاست‌جمهوری و وزیر بهداشت قرار گرفت و با ورود مستقیم آنها، میانگین بدهی‌ها به ۶ماه کاهش یافت.
وی با اعلام این که اکنون معوقات تعرفه پرستاری هفت ماه و اضافه‌کار سه ماه است، تاکید کرد: دانشگاه‌های علوم پزشکی تلاش می‌کنند اضافه‌کار پرستاران را با حقوق پرداخت کنند تا حداکثر فاصله یک‌ماهه میان حقوق و اضافه‌کار وجود داشته باشد.
معاون وزیر بهداشت یادآور شد: فرمول پرداخت اضافه‌کار تغییر کرده و دریافتی پرستاران در این بخش ۲.۵برابر شده است.
 عبادی با بیان اینکه کشور با کمبود جدی پرستار مواجه است، گفت: نسبت استاندارد پرستار به تخت باید ۱.۸باشد، اما در ایران این نسبت کمتر از یک نفر (۹۵صدم) است و برای جبران آن به ۱۰۰هزار پرستار نیاز داریم.
وی ادامه داد: در سال گذشته ۱۹۰۰پرستار بازنشسته شدند و ۲۱۵۰نفر هم به دلایل مختلف استعفا داده یا مرخصی طولانی‌مدت گرفته‌اند.
معاون پرستاری تأکید کرد: تربیت نیروی انسانی در رشته پرستاری بسیار پرهزینه است و اگر بخشی از هزینه‌های صرف‌شده برای تربیت نیرو به حفظ و نگهداشت آنها اختصاص یابد، بسیاری از مشکلات پرستاران حل می‌شود.
وی با بیان این که استراتژی وزارت بهداشت این است که تا تأمین پرستار، مراکز درمانی جدید راه‌اندازی نشود، با اشاره به آزمون استخدامی وزارت بهداشت، افزود: بیش از ۱۰۰هزار نفر ثبت‌نام کرده‌اند که از این میان ۲۷هزار نفر جذب می‌شوند و سهم پرستاران ۱۲هزار نفر است.
 عبادی با بیان اینکه طی سال گذشته ۵۸۶پرستار با ویزای پرستاری از کشور خارج شدند، به مهاجرت پرستاران به دانمارک اشاره کرد و گفت: سه هزار پرستار ایرانی به این کشور رفتند اما فقط ۶۰۰نفر موفق به دریافت مجوز استخدام شدند.
معاون وزیر بهداشت با بیان اینکه توزیع پرستاران در کشور عادلانه نیست، اظهار داشت: به‌طور مثال در برخی استان‌های غربی تعداد متقاضیان ۴۰برابر ظرفیت است اما در استان‌های جنوبی مانند سیستان‌وبلوچستان و هرمزگان کمتر از ظرفیت موجود ثبت‌نام می‌شود.
عبادی اضافه کرد: شرایط پرداخت در استان‌های مختلف متناسب با هزینه‌های زندگی نیست و جاذبه شغلی کافی برای ماندگاری پرستاران در مناطق محروم وجود ندارد.
وی با اشاره به اینکه ۷۵درصد پرستاران کشور زن هستند، گفت: وابستگی خانوادگی می‌تواند مانع تمایل آنان به کار در مناطق دورافتاده شود.
معاون پرستاری درباره فوق‌العاده خاص پرستاران توضیح داد: این موضوع در مجلس تصویب شده و اکنون دولت در حال بررسی نحوه تخصیص امتیازات است. بیشترین امتیازها به پرستاران شاغل در بخش‌های بالینی و پر استرس تعلق خواهد گرفت.
 عبادی افزود: طی ۱۰ سال گذشته هیچ بهیار جدیدی استخدام نشده است زیرا مجوزی برای آن وجود نداشت. برخی معاونان   معتقدند توسعه مدارس بهیاری راهکاری برای جبران کمبود پرستار است اما معاونت پرستاری با آن مخالف است، زیرا سه سال زمان و هزینه برای تربیت بهیار صرف می‌شود در حالی که امکان استخدام برای آنها فراهم نیست.